Derechos laborales y prestaciones sociales y asistenciales de la mujer víctima de violencia de género

Abstract

En el año 2004 el Gobierno español aprobó la Ley Orgánica 1/2004 de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, que concretó un marco de protección para las víctimas de violencia de género en bastantes ámbitos, entre los que se encontraban el social y el laboral. Para estos ámbitos, la Ley establece una serie de derechos laborales a los que la víctima puede acogerse en caso de necesidad para protegerse a sí misma manteniendo su puesto de trabajo, y manteniendo así su independencia económica, algo muy importante en esta situación. Además, la Ley, junto con otras normas, regula también una serie de prestaciones sociales para las víctimas, en caso de que se encuentren en estado de necesidad económica simplemente para ayudarles a hacer frente a esa situación

In 2004, the Spanish Government approved Organic Law 1/2004 about Protection Measures against Gender-based Violence, which established a protection framework for victims of gender-based violence in several areas, including social and work areas. For these areas, the Law establishes a series of labor rights to which the victim can avail herself in case she would need to protect herself while maintaining her job, so she could keep her economic independence, something very important in this situation. In addition, the Law, together with other regulations, also regulates a series of social benefits for victims, in case they are in a state of economic need or simply to help them cope with that situation.