Presencia de mujeres en los consejos de administración y actuaciones de responsabilidad social en recursos humanos

Abstract

Los consejos de administración, como órgano de gobierno de las compañías, juegan un papel muy importante en la implantación de actuaciones de responsabilidad social en las sociedades. Además, determinadas características de los consejos, como la diversidad de género, son esenciales y pueden afectar al proceso de toma de decisiones, entre ellas las relacionadas con la responsabilidad social. Dentro de las prácticas de responsabilidad social las que se llevan a cabo en el ámbito de los recursos humanos están adquiriendo cada ver una mayor notabilidad, puesto que los trabajadores son uno de los principales activos con los que cuentan las compañías para lograr mejorar la productividad y alcanzar los objetivos organizativos. La finalidad de este trabajo es estudiar si la presencia femenina en los consejos de administración de 41 sociedades cotizadas tiene repercusión en las actuaciones de recursos humanos que estas sociedades comunican en sus memorias de responsabilidad social del ejercicio económico 2017.