Promoción de la carrera investigadora: (HRS4R)

Moncada Saracibar, María; García Serna, Juan

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:http://uvadoc.uva.es/handle/10324/36782

Título

Promoción de la carrera investigadora: (HRS4R)

Autor

Moncada Saracibar, María

García Serna, Juan

Congreso

Jornadas de Investigación, Innovación y Transferencia UVa (1º. 2019. Valladolid)

Año del Documento

2019

Editorial

Universidad de Valladolid. Vicerrectorado de Investigación, Innovación y Transferencia

Documento Fuente

1ª Jornadas de Investigación, Innovación y Transferencia UVa. Valladolid. Universidad de Valladolid, Vicerrectorado de Investigación Innovación y Transferencia, 4 de julio de 2019

Abstract

La Estrategia de Recursos Humanos para los Investigadores (HRS4R) es un proceso de autoevaluación y evaluación que propone la CE, el cual culmina con su reconocimiento a las instituciones presentan un plan de acción apropiado para mejorar sus políticas de RRHH y alinearlas con las Carta y el Código de Conducta. Es un reconocimiento a la mejora continua de la institución, no es un premio a la excelencia.

Palabras Clave

HRS4R

Estrategia de Recursos Humanos para los Investigadores

Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R)

Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de los Investigadores