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Título
Análisis de la brecha salarial por razón de género en Castilla y León
Director o Tutor
Año del Documento
2019
Titulación
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Resumo
Las diferencias salariales entre hombres y mujeres son una realidad, en muchas ocasiones desconocida o ignorada.
En este trabajo se aborda el análisis sobre la brecha salarial en Castilla y León.
En primer lugar, se realiza un breve recorrido por el panorama de la mujer a lo largo del siglo XX, continuando, con la legislación relacionada con el tema, así como los nuevos cambios que han surgido en el último año.
Posteriormente, nos marcamos el objetivo principal que va a consistir en demostrar la existencia de brecha salarial en Castilla y León.
La metodología utilizada va a radicar en el empleo de datos estadísticos ofrecidos por el INE, así como el estudio de una base de datos con diferentes convenios colectivos de empresa y de sector.
Concluyendo, la brecha salarial existe, aunque es difícil demostrarlo desde el plano institucional, siendo necesaria la educación y la actualización de la normativa para erradicar este problema de raíz.
Palabras Clave
Brecha salarial
Idioma
spa
Derechos
openAccess
Aparece en las colecciones
- Trabajos Fin de Grado UVa [29647]
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