Plataformas digitales y contrato de trabajo

Abstract

Este trabajo abordará en una perspectiva nacional, comunitaria e internacional las controversias existentes respecto a la proliferación de plataformas digitales que engloban nuevos modos de trabajo que no están explícitamente cubiertos por el ordenamiento jurídico. Necesidad de una seguridad jurídica en ámbitos como la Seguridad Social o la sanidad cubierta (o no cubierta) por estos nuevos modos de trabajo. Analizaremos la necesidad de una reforma en el ordenamiento jurídico que incluya estos nuevos modelos, así como una regulación ajustada a las nuevas necesidades. Es relevante la relación que tiene este problema con la Unión Europea y la también necesaria regulación común para los Estados miembros. Análisis desde un punto de vista internacional, haciendo referencia a una de las start-ups y ahora empresa más importante del sector: UBER. Es importante también la mención de diferentes sentencias de todas las partes del mundo relacionadas con los contratos de trabajo y condiciones de este tipo de nuevos empleos y las características principales del contrato de trabajo para englobarlo en uno o en otro grupo.