LinkedIn y el reclutamiento de perfiles de ADE en España

Abstract

Cuando un recién licenciado se enfrenta por primera vez al mundo laboral son muchos los obstáculos que debe suponer, entre otros, contar con el perfil que demandan las empresas. Por otro lado, se ha producido una revolución tecnológica, también, en el modo de buscar empleo o candidato, especialmente a través de las redes sociales. Por lo tanto, a través de este trabajo, se va analizar a las empresas y qué tipo de puestos están ofertando, pero utilizando como fuente de reclutamiento principal la red social LinkedIn, ya que es la red social más utilizada para buscar empleo en España. Los puestos de trabajo que se van a buscar están relacionados con el grado de ADE en ámbito nacional. Para ello, se realiza una descripción de los dos procesos utilizados en las empresas para atraer candidatos, reclutamiento y selección, desarrollando más el proceso de reclutamiento, clave para el resto del trabajo. Una vez explicado las fuentes de reclutamiento, el trabajo se centra en LinkedIn como fuente principal de reclutamiento. A lo largo del estudio, en la parte práctica se va a tratar de explicar los puestos que se han ofertado en esta red durante los meses de octubre, noviembre y diciembre de 2018, agrupándolas según tres criterios: según el tipo de puesto que se oferta, según el tamaño de la empresa que lanza la oferta, empresa pequeña, mediana o grande y según el perfil del candidato.

When a graduate starts in laboral market are a lot obstacles, one of them is to have the profile which companies demand. On the other hand, there is a revolution technology, also, in the way of looking for a job or candidate, especially through social networks. With this Project, is going to be analyzed companies and jobs which companies offer, but using LinkedIn like main source of recruitment, because is the most used social network to search job in Spain. Are Jobs related with ADE career in Spain. Is going to have a description of main processes to find candidates, recruitment and selection of candidate, which is more important recruitment in this Project. There is a description of recruitment sources, after that, the Project focuses in LinkedIn like principal recruitment source. In practical part, are explain Jobs which are offered in October, November and December of 2018 in three classifications: by job type which are offered, other classification by companies size which offered jobs, Little, medium or big Company and the last classification by candidate’s profile.