Dinámica de sistemas aplicada al mercado de trabajo en España

Abstract

El presente TFG desarrolla inicialmente una visión general del mercado de trabajo español, haciendo especial hincapié en la evolución y situación de las poblaciones masculina y femenina, con el fin de obtener evidencias sobre las diferencias laborales existentes por razón de sexo. El análisis realizado pone de manifiesto que los avances deben producirse más allá de la regulación laboral, puesto que las desigualdades en términos de participación, empleo y desempleo tienen un fuerte componente social y cultural. Posteriormente se aplicará la Dinámica de Sistemas para descubrir cómo evoluciona el modelo laboral en los próximos quince años. Por último, se efectuará un análisis de sensibilidad para confrontar las variaciones en el modelo ante distintas situaciones, y así comprender qué medidas implican una mayor convergencia.

This work initially presents a general Outlook of the labour market in Spain, focusing on the evolution and current conditions of the male and female population, in order to obtain evidence on labour market differences on the basis of gender. The analysis makes the case that any attempts to tackle the issue must go beyond labour reforms, as much of the gender differences in labour market participation and unemployment find reason buried in social and cultural norms. Subsequently, System Dynamics will be used to assess how the labour market will develop in the 15 years to follow. Finally, sensitivity analysis will be run, with the goal of assessing the implications of multiple scenarios in order to identify witch factors are likely to contribute to labour market covengence and ultimately greater parity