Responsabilidad social en el ámbito interno empresarial: especial referencia a las iniciativas en materia de conciliación y de igualdad de oportunidades

Abstract

En este proyecto se ha introducido la Responsabilidad Social Empresarial realizando una breve evolución histórica, las distintas definiciones propuestas, su implantación y dimensiones. Asimismo se ha expuesto diferentes temáticas relacionadas con la conciliación de la vida familiar y laboral, la igualdad de oportunidades y la diversidad. Posteriormente se han analizado las medidas, normas y estándares de responsabilidad que existen en materia de diversidad, conciliación e igualdad de oportunidades. A continuación se ha realizado un estudio empírico del periodo 2007-2011 que sobre iniciativas de responsabilidad social vinculadas con la diversidad e igualdad de oportunidades tienen implantadas las empresas europeas cotizadas. Por último se indican las principales conclusiones, limitaciones del estudio realizado y mi opinión personal sobre la materia.