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    Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:http://uvadoc.uva.es/handle/10324/4177

    Título
    Responsabilidad social en el ámbito interno empresarial: especial referencia a las iniciativas en materia de conciliación y de igualdad de oportunidades
    Autor
    Rodríguez, Carlos José
    Director o Tutor
    Redondo Cristóbal, MercedesAutoridad UVA
    Editor
    Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del TrabajoAutoridad UVA
    Año del Documento
    2013
    Titulación
    Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
    Abstract
    En este proyecto se ha introducido la Responsabilidad Social Empresarial realizando una breve evolución histórica, las distintas definiciones propuestas, su implantación y dimensiones. Asimismo se ha expuesto diferentes temáticas relacionadas con la conciliación de la vida familiar y laboral, la igualdad de oportunidades y la diversidad. Posteriormente se han analizado las medidas, normas y estándares de responsabilidad que existen en materia de diversidad, conciliación e igualdad de oportunidades. A continuación se ha realizado un estudio empírico del periodo 2007-2011 que sobre iniciativas de responsabilidad social vinculadas con la diversidad e igualdad de oportunidades tienen implantadas las empresas europeas cotizadas. Por último se indican las principales conclusiones, limitaciones del estudio realizado y mi opinión personal sobre la materia.
    Materias (normalizadas)
    Empresas-Responsabilidad social
    Idioma
    spa
    URI
    http://uvadoc.uva.es/handle/10324/4177
    Derechos
    openAccess
    Collections
    • Trabajos Fin de Grado UVa [30971]
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    Nombre:
    TFG-L200.pdf
    Tamaño:
    621.2Kb
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