Los riesgos psicosociales están cobrando especial relevancia en las distintas organizaciones por las repercusiones negativas que tienen para la salud física, psíquica y social del trabajador así como para la propia empresa y la sociedad en general debido a los grandes costes que generan. Cuando los factores organizacionales y psicosociales de los trabajos no son adecuados, es decir, llevan a inadaptación, tensión, respuestas psicofisiológicas de estrés, se convierten en factores psicosociales de riesgo. La identificación y evaluación de dichos factores presentes en la empresa es fundamental para prevenir riesgos y daños en el trabajador. Existen métodos contrastados como el F-PSICO, que se ha utilizado en el presente trabajo para hacer una evaluación de riesgos psicosociales en un equipo de fútbol.
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