El proceso de selección de personal y la influencia de las nuevas tecnologías. El caso de Grupo Gali

Abstract

La idea de desarrollo de mi Trabajo Fin de Grado consiste en el estudio del proceso de selección de personal en las empresas y de cómo han influido las nuevas tecnologías en el mismo, estudiando así mismo la influencia que tienen sobre este, en la actualidad, las redes sociales. El objetivo de este trabajo es analizar si las publicaciones en las redes sociales que realizan las personas candidatas a un puesto de trabajo, el cual requiere una cierta cualificación profesional, influyen o no a la hora de seleccionar a esa persona como trabajador para dicho puesto.