En este trabajo se hace un análisis de una de las formas de flexibilización del mercado de trabajo en España y en Castilla y León. En un primer apartado se analiza la regulación del contrato a tiempo parcial, la situación de la U. E, y un análisis comparado entre España y los países de la Unión Europea. Posteriormente se compara la evolución del empleo a tiempo parcial en España y en Castilla y León, y en el resto de las CC.AA., como el perfil de los trabajadores a tiempo parcial. Por último, análisis de los trabajadores afiliados con contrato a tiempo parcial en Castilla y León y efectos del trabajo a Tiempo Parcial sobre los mismos.
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