Las certificaciones de conciliación laboral y familiar son una herramienta que aún no está muy extendida en las empresas españolas, dado que, aún son pocas las organizaciones que apuestan por certificar sus programas de conciliación. Con este trabajo, se intentará mostrar el significado de este tipo de certificaciones a través de los conceptos de certificación y conciliación, mostrando, tras ello, por qué sería importante su implantación en las empresas, mediante distintos ejemplos de certificados en esta materia. Por último, se observará su importancia por medio de una aplicación práctica del tema, en la que se revisará, a través de una comparación entre diferentes empresas, si su implantación se hace realmente efectiva y útil en las empresas o no.
The certification of work-family balance is a tool that is not very widespread in
Spanish companies, given that there are still few organizations that are
committed to certifying their conciliation programs. Through this work, we will try
to show the meaning of this type of certification using the concepts of
certification and conciliation, showing, after that, why its implementation in
companies would be important, throughout different examples of certificates in
this matter. Finally, its importance will be seen on a practical application of the
subject, in which it will be reviewed, with a comparison between different
companies, whether its implementation is effective and useful in companies or
not
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