El acoso psicológico en el trabajo: causas y consecuencias

Abstract

Los Riesgos Psicosociales, corresponden a todas aquellas actitudes que significan un menosprecio hacia un trabajador por diferentes razones. La ley de Riesgos Laborales tiene como objetivo aumentar la conciencia y la comprensión del estrés relacionado con el trabajo. Además, los empleadores y los trabajadores cuentan con un marco para identificar y prevenir problemas de estrés laboral y en particular el mobbing. Contempla estos hechos perjudiciales para la salud y plantea acciones de prevención. El objetivo de este trabajo es investigar, cuales son las causas por las cuales una o varias personas quieren destruir a otra y las consecuencias que ello conlleva para la persona víctima de dichas acciones.”

"Psychosocial Risks correspond to all those attitudes that mean a contempt towards a worker for different reasons. The Labor RIsk Prevention Law aims to increase awareness and understanding of work-related stress. In addition, employers and workers have a framework to identify and prevent workplace stress problems, and particularly mobbing. This law considers these facts to be a risk for the health and proposes preventive actions. The aim of this work is to investigate what are the causes for which one or several people want to harm other people and the consequences that this entails for the victim of such actions. ”