En este trabajo se pretende analizar la posible afectación de algunas medidas decretadas durante los estados de alarma en España con algunos derechos fundamentales en el ámbito laboral. El derecho a la propia imagen y el derecho a la protección de datos de los trabajadores han estado en el punto de mira durante estos meses de crisis sanitaria, surgiendo continuamente debates sobre si han sido, o no, vulnerados por algunas medidas restrictivas, como la obligatoriedad de llevar la mascarilla, o el control exhaustivo de la salud de los trabajadores. Además, los tribunales han debatido sobre la legitimidad de algunas medidas como el confinamiento, que indirectamente ha afectado al mercado laboral y la creciente demanda del teletrabajo.
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