El despido es una de las herramientas básicas para la regulación basada en el Derecho del Trabajo. En nuestro país posee una relevante importancia la conservación del contrato, y por esto es, que se debe limitar o condicionar la práctica de finalizar con el mismo.
El presente trabajo trata de analizar el despido disciplinario en todos sus ámbitos, desde su concepto y causas hasta su procedimiento procesal. Además, se explica y se analiza este tipo de despido en la situación que estamos viviendo actualmente durante y tras la pandemia, el covid – 19.
Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional