Costes laborales y competitividad

Abstract

El coste laboral es un tipo de coste que se compone de varias partidas, además de los salarios. Partidas que, en su cómputo, forman lo que denominamos como coste laboral. El coste laboral está directamente ligado con la competitividad, ya que cuanto más alto son los costes laborales, menos competitiva será la empresa. Es por esto que muchas empresas tienen que cerrar si sus costes superan a sus ingresos a largo plazo. En este trabajo se estudia la relación entre los costes laborales y la competitividad, la evolución que han sufrido durante los últimos años y cómo factores como la negociación colectiva y la evolución de las sucesivas reformas laborales han alterado esta relación.

Labor cost is a type of cost which is made up of several items, in addition to wages. Items that, in their computation count form what we call labor cost. The labor cost is directly linked to competitiveness, since the higher the labor costs, the less competitive the company will be. That is why many companies close down if their costs exceed their long-term incomes. This project studies the relationship between labor costs and competitiveness, as well as the evolution they have suffered in recent years and how factors such as collective bargaining and the evolution of successive labor reforms have altered this relationship.