Los riesgos laborales y las sanciones por su infracción

Abstract

El trabajo comienza haciendo referencia a qué se entiende por “riesgo laboral” y “accidente laboral”, junto con la valoración que obtiene desde el punto de vista de la gravedad. Además se hace una especial referencia a los “incidentes o accidentes blancos”. Para poder realizar una gestión eficiente de los riesgos laborales la normativa nos insta a recopilar todos los datos referentes a los mismos, incluyendo los factores que afectan directamente como consecuencia del desarrollo de la actividad de la organización. Para así, con ellos poder trabajar en la prevención de los riesgos laborales, ya que muchos no se pueden evitar pero se pueden prevenir. Las actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales que se llevan a cabo en cualquier empresa se realizan en función de los factores a los que esté expuesto el trabajador, para que tenga una mayor eficacia. La normativa LPRL muestra no sólo las actuaciones que deben llevarse a cabo, sino también las sanciones como consecuencia de su incumplimiento.