La conciliación de la vida laboral y personal. Comparativa sector público y privado

Título

dc.contributor.advisor	Sanz Vega, Ana María	es
dc.contributor.author	Quintana Silvestre, Daniel
dc.contributor.editor	Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Empresariales y del Trabajo de Soria	es
dc.date.accessioned	2022-09-08T12:32:43Z
dc.date.available	2022-09-08T12:32:43Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.uri	https://uvadoc.uva.es/handle/10324/55014
dc.description.abstract	Las bases de esta investigación se fundamentan en la comparación de las diferentes medidas de conciliación laboral que hay entre el sector público (administración) y el sector privado. Por otra parte, distinguir los distintos tipos de concesiones que puede realizar la empresa respecto a conciliación de vida laboral y familiar, como lo pueden ser la flexibilidad horaria, el trabajo a turnos, permisos de maternidad, etc… Asimismo, hablaremos de la normativa vigente que regula dicho apartado de la materia laboral y distinguiremos entre las mismas.	es
dc.format.mimetype	application/pdf	es
dc.language.iso	spa	es
dc.rights.accessRights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject.classification	Conciliación laboral y personal	es
dc.title	La conciliación de la vida laboral y personal. Comparativa sector público y privado	es
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es
dc.description.degree	Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*