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dc.contributor.advisorGarcía Colmenares, Ángel Pablo es
dc.contributor.authorPernía de la Colina, Ana Angélica
dc.contributor.editorUniversidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo es
dc.date.accessioned2022-10-11T07:26:34Z
dc.date.available2022-10-11T07:26:34Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://uvadoc.uva.es/handle/10324/55926
dc.description.abstractEl presente trabajo pretende demostrar que la brecha salarial persiste en la actualidad. Para ello, se hará un breve recorrido histórico hasta nuestros días para clarificar su origen y evolución. Origen, que no es solo económico, sino también cultural y social. A continuación, se desarrolla el marco legislativo histórico para su erradicación a nivel internacional, europeo y estatal haciendo hincapié en las últimas medidas legislativas de transparencia salarial y planes de igualdad en las empresas. Se ejemplifica la intervención legislativa de uno de los sectores más afectados por la brecha salarial como es el agrícola, con la ley de titularidad compartida de explotaciones agrarias. Asimismo, se aportarán datos estadísticos europeos y nacionales con el fin de demostrar la hipótesis realizada.es
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subject.classificationBrecha salariales
dc.subject.classificationTitularidad compartidaes
dc.subject.classificationTransparencia salariales
dc.titleLa desigualdad laboral de género en el mundo actual: la brecha salarial en Españaes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
dc.description.degreeGrado en Relaciones Laborales y Recursos Humanoses
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.subject.unesco6306 Sociología del Trabajoes


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