Métodos alternativos de resolución de conflictos en la justicia penal con menores: el trabajador social

Abstract

La Ley 5/2000, de 12 de enero, de responsabilidad penal de menores, el método tradicional generalmente utilizado para sancionar a los menores infractores mediante medidas punitivas, queda encuadrado en la denominada justicia retributiva. En este trabajo se abordarán las alternativas que la propia Ley contempla, al procedimiento judicial convencional, es decir, los métodos alternativos de resolución de conflictos en el ámbito penal. Estos métodos son también conocidos como justicia restaurativa, que modifica el enfoque, y que supera la simple sanción del menor infractor. la justicia restaurativa se centra en resarcir tanto psicológica como económicamente a la víctima, y no exclusivamente en el castigo al menor. En este sentido se analizará la mediación como proceso y el papel del trabajador social dentro del Equipo Técnico, que asume las competencias en dicho aspecto. En relación con lo anterior, se busca reivindicar el papel del trabajador social en la mediación penal, como profesional cualificado dadas sus competencias, ya que forma parte de su formación como competencia transversal.

Under Law 5/2000, of January 12, 2000, on the criminal responsibility of minors, the traditional method generally used to punish juvenile offenders by means of punitive measures, is framed within the so-called retributive justice. This paper will deal with the alternatives that the Law itself contemplates to the conventional judicial procedure, that is to say, the alternative methods of conflict resolution in the criminal field. These methods are also known as restorative justice, which modifies the approach and goes beyond the simple punishment of the minor offender. Restorative justice focuses on compensating the victim both psychologically and economically, and not exclusively on punishing the minor. In this sense, mediation will be analyzed as a process and the role of the social worker within the Technical Team, who assumes the competences in this aspect. In relation to the above, the aim is to vindicate the role of the social worker in penal mediation, as a qualified professional given his competences, since it is part of his training as a transversal competence.