Importancia de la dirección de personas en el siglo XXI: Estudio de su divulgación en medios no científicos

Abstract

Este trabajo de Fin de Grado analiza la importancia de los recursos humanos – es decir, de las personas que trabajan en la empresa- y de su gestión en la actualidad. El interés actual del tema queda reflejado, entre otras cosas, en el enorme desarrollo que ha alcanzado la divulgación de la dirección de personas en los medios no científicos. El objetivo del trabajo es, por tanto, analizar ese interés creciente de la dirección de personas mediante realizando un pequeño “retrato” de la divulgación en diferentes medios de los temas relacionados con la gestión de personas. Para ello, llevamos a cabo un análisis general no sistemático del ámbito de la divulgación de la dirección de personas en los medios no científicos a nivel nacional, para poder explicar por qué y cómo estos medios de difusión son tan populares en la actualidad y hasta dónde llega su capacidad de transmisión con respecto a la dirección de personas. Para el desarrollo del trabajo se ha partido de una base teórica, en la que se explica la importancia ha ido adquiriendo la función de recursos humanos en la empresa, desde sus orígenes hasta la actualidad y sus grandes condicionantes y objetivos. A continuación, realizamos un análisis y descripción de algunos de los más importantes medios de divulgación no científica digítales que sirven a la difusión de los temas relacionados con la dirección de personas en España.