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Título
Reforma laboral 2022: análisis de los primeros efectos en materia de contratación
Autor
Director o Tutor
Año del Documento
2023
Titulación
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Abstract
En el presente trabajo, se pretende realizar un análisis de los primeros efectos en materia de contratación del Real Decreto Ley 32/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. Primero se
realizará un estudio del principal problema antes de la reforma laboral, la temporalidad, y se analizará como esta ha afectado a nuestro mercado laboral.
Posteriormente se describirán las modificaciones que ha introducido la reforma laboral en la contratación para intentar disminuir la temporalidad.
Finalmente se analizará si estas modificaciones han conseguido reducir la temporalidad, a través de datos estadísticos, examinando como ha sido el comportamiento del mercado laboral, tanto en la contratación temporal como en la contratación indefinida una vez entrada en vigor la norma y si
realmente se han cumplido los objetivos.
Materias (normalizadas)
Trabajo-Derecho-Legislación
Trabajo, Mercado de-Investigación
Desempleo
Materias Unesco
6306 Sociología del Trabajo
Palabras Clave
Ley 32/2021 de 28 de diciembre
Temporalidad
Reforma laboral
Contratación
Idioma
spa
Derechos
openAccess
Aparece en las colecciones
- Trabajos Fin de Grado UVa [28700]
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