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    Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:https://uvadoc.uva.es/handle/10324/61374

    Título
    Estrategias para la promoción de la diversidad e inclusión LGTBIQ+ en las empresas españolas. Estudio comparativo
    Autor
    Herráez Alonso, Marta
    Director o Tutor
    Rodríguez Sumaza, María del CarmenAutoridad UVA
    Editor
    Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Económicas y EmpresarialesAutoridad UVA
    Año del Documento
    2023
    Titulación
    Grado en Administración y Dirección de Empresas
    Abstract
    El presente Trabajo Fin de Grado pretende estudiar la importancia de la diversidad e inclusión LGTBIQ+ en las empresas. Con la intención de plasmar más detalladamente el caso del mercado laboral español, acompañará al apartado teórico-normativo un análisis de iniciativas puestas en marcha por empresas españolas, de cara a establecer cuáles son las líneas de actuación fundamentales para mejorar la diversidad en las organizaciones e impulsar la sensibilización de sus personas trabajadoras.
    Materias Unesco
    5311.04 Organización de Recursos Humanos
    Palabras Clave
    Diversidad
    Inclusión
    Colectivo LGTBIQ+
    Orientación sexual
    Identidad de género
    Recursos humanos
    Idioma
    spa
    URI
    https://uvadoc.uva.es/handle/10324/61374
    Derechos
    openAccess
    Aparece en las colecciones
    • Trabajos Fin de Grado UVa [30858]
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    Files in questo item
    Nombre:
    TFG-E-1754 .pdf
    Tamaño:
    1.296Mb
    Formato:
    Adobe PDF
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    Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternacionalLa licencia del ítem se describe como Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional

    Universidad de Valladolid

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