Acciones de lealtad en las sociedades cotizadas

Abstract

Podemos observar cómo los inversores tienen una perspectiva especulativa, la cual, trata de obtener un beneficio económico en vez de un crecimiento empresarial a largo plazo y una sostenibilidad de las empresas a lo largo del tiempo. Debido a esto, la legislación de muchos países ha querido contrarrestar el efecto cortoplacista que tienen muchas sociedades cotizadas. Los países han buscado opciones para poder eliminar estos efectos cortoplacistas y que los accionistas se impliquen en el buen funcionamiento de la empresa. Dejando de lado por parte de los accionistas como principal preocupación, la obtención de un mayor rendimiento económico y posicionando como objetivo principal tomar una mayor participación dentro de la toma de decisiones de la administración. Así, podrán contribuir a que los administradores actúen persiguiendo el interés social, la estabilidad societaria y las políticas largoplacistas. Siendo una de las formas de obtener estos resultados las acciones de lealtad o loyalty shares, que supondrán el tema principal de este trabajo. La función principal que se persigue en una empresa con la inclusión de las acciones de lealtad es fomentar la estabilidad a largo plazo y garantizar una mayor fidelidad por parte de los accionistas. Gracias a otorgar ciertos derechos adicionales a los accionistas que mantienen sus inversiones a largo plazo, como es el derecho de voto doble. Esto romperá con el principio de proporcionalidad, una acción un voto, del cual se conforma la gran mayoría de sociedades cotizadas españolas. A lo largo de este trabajo voy a exponer la regulación y justificación de la incorporación las acciones de lealtad. Viendo así que ventajas y desventajas podrá ocasionar en nuestro país y estudiando la incorporación en otros países como son Francia e Italia