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    Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:https://uvadoc.uva.es/handle/10324/62385

    Título
    La influencia de las redes sociales en la empleabilidad de los universitarios
    Autor
    Calleja Martinez, Cristina
    Director o Tutor
    Pérez Santana, María del PilarAutoridad UVA
    Editor
    Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Económicas y EmpresarialesAutoridad UVA
    Año del Documento
    2023
    Titulación
    Grado en Administración y Dirección de Empresas
    Abstract
    La búsqueda del primer empleo puede resultar una tarea compleja para muchos jóvenes universitarios, porque hay muchas dudas de cómo empezar y qué hacer para conseguirlo lo antes posible. Por otro lado, es vital la formación en empleabilidad, dado que ésto les puede ayudar y facilitar su inserción laboral lo antes posible. Las Redes Sociales profesionales pueden servir como un instrumento útil para aquellos que quieran encontrar su primer empleo, porque profesionales en recursos humanos les pueden orientar para conseguirlo. Este Trabajo de Fin de Grado pretende analizar dos expertas en orientación para la empleabilidad que conectan con los jóvenes a través de Instagram, entre otros medios. Ellas son: Eva Porto (no pertenece a la Universidad de Valladolid) e Inés Moya (de la Universidad de Valladolid).
    Materias (normalizadas)
    Titulados universitarios - Trabajo
    Materias Unesco
    5307.10 Teoría y Modelos de Empleo
    Palabras Clave
    Formación en empleabilidad
    Búsqueda del primer empleo
    Redes sociales profesionales
    Idioma
    spa
    URI
    https://uvadoc.uva.es/handle/10324/62385
    Derechos
    openAccess
    Aparece en las colecciones
    • Trabajos Fin de Grado UVa [30857]
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    Nombre:
    TFG-E-1831.pdf
    Tamaño:
    1005.Kb
    Formato:
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    Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternacionalLa licencia del ítem se describe como Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional

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