"Intermediación Laboral en España tras la nueva Ley de empleo (Ley 03/2023 de 28 de febrero)"

Abstract

Este trabajo de investigación tiene como objetivo fundamental reflejar el impacto de la nueva Ley 03/2023, de 28 de febrero, de Empleo, en la Intermediación laboral y sus nuevos cambios que se han introducido recientemente gracias a ella, como la transformación del Servicio Público de Empleo Estatal a la Agencia Española de Empleo, el cómo afectará a los desempleados y la introducción de nuevas transformaciones digitales para mejorar su sistema y aumentar la empleabilidad y su modernización. Por otro lado, se reflejará también la importancia de la Intermediación laboral para sobrellevar los problemas laborales, como reducir la tasa de desempleo entre hombre y mujeres. Este trabajo recoge novedades de la Intermediación laboral en España y datos estadísticos para su correcta investigación, en la que destaca el Instituto Nacional de Estadística (INE) y del propio SEPE. Así, se concluye que el nuevo concepto de la intermediación laboral es más amplio y abarca más funciones para poder dar una solución a las dificultades de nuestro mercado laboral como por ejemplo la elevada tasa de desempleo y el colapso de los Servicios Públicos de Empleo. La intermediación laboral contará con un nuevo sistema más moderno y ofrecerá un servicio más personalizado. Sin embargo, aún queda esperar para obtener resultados que muestren su éxito o su fracaso, tratándose así de un simple cambio de denominaciones, pero no de su funcionamiento.