Solución Extrajudicial de los Conflictos Laborales en las Comunidades Autónomas de Castilla León y Canarias

Abstract

El presente estudio aborda el estudio cronológico y comparativo de los mecanismos extrajudiciales de resolución de conflictos colectivos de trabajo en las Comunidades Autónomas de Canarias y Castilla León, con especial atención al Tribunal Laboral de Canarias (TLC). La investigación pretende identificar y evaluar las similitudes y disimilitudes entre ambos sistemas. La consecución de este objetivo se llevará a cabo mediante la realización de un examen jurídico exhaustivo de la funcionalidad y los resultados del TLC, teniendo en cuenta las disposiciones legislativas y los precedentes judiciales pertinentes. El presente segmento lleva a cabo un análisis comparativo de los mecanismos extrajudiciales existentes para la resolución de conflictos y examina la progresión de los enfoques de resolución de conflictos laborales en las dos Comunidades Autónomas. El análisis comparativo de la eficiencia y eficacia de los procedimientos se centrará en el papel del TLC en la resolución de conflictos laborales. El análisis crítico de la ley en ambas jurisdicciones se llevará a cabo para identificar patrones y discrepancias en la aplicación legal. Este estudio pretende realizar un análisis de los procedimientos de resolución de conflictos recogidos en los convenios colectivos negociados de dos territorios. El objetivo principal será identificar los principales obstáculos y retos a los que se enfrentan estos procedimientos. Además, este estudio proporcionará recomendaciones para mejorar la eficacia de estos procedimientos.