Papel del Trabajador Social en el departamento de recursos humanos de las empresas: una aproximación conceptual al Trabajo Social Empresarial

Abstract

El Trabajador Social Empresarial es una figura emergente en nuestro país. El Trabajo Social Empresarial se encuentra muy desarrollado en países como Estados Unidos y América del Sur. Este profesional está muy vinculado al Área de Recursos Humanos en las empresas, desempeñando diversas funciones para favorecer el bienestar de los trabajadores. En este trabajo de investigación se ha profundizado sobre una figura emergente en el mundo empresarial, el Chief Happiness Officer o Director de la Felicidad, papel que el Trabajador Social podría desempeñar en las empresas dentro del área de la felicidad, cumpliendo a su vez con la misión del Trabajo Social, como es la mejora de las relaciones humanas y el fomento del bienestar social ayudando a tener una mejor calidad de vida a las personas.

The Corporate Social Worker is an emerging figure in our country. Corporate Social Work is highly developed in countries such as the United States and South America. This professional is closely linked to the area of Human Resources in companies, as well as promoting a good working environment in the company, providing the well-being of workers. In this research work we have delved into an emerging figure in the business world, the Chief Happiness Officer or Director of Happiness, a role that the Social Worker could play in companies in the area of happiness, fulfilling in turn the mission of Social Work, as is the improvement of human relations and the promotion of social welfare helping people to have a better quality of life.