La participación laboral de la mujer en España

Abstract

En este trabajo he realizado un seguimiento, en la mayoría de casos desde el 2002 (aunque en varios indicadores he estudiado a partir de los años 80) hasta 2022 (3º trimestre, en ambos casos) de la evolución de los mejores indicadores de participación laboral, centrado en la comparación de ambos sexos. Para dicho análisis he utilizado variables de segmentación, como pueden ser el rango de edad, nivel de estudios, sector de ocupación en la economía, tipo de jornada añadiendo a estas el indicador del sexo. En líneas generales se puede concluir una tendencia positiva de la situación laboral del sexo femenino hacia la paridad con el sexo masculino, pero con matices, como pueden ser los diferentes sectores de ocupación, la conciliación laboral y personal o los diferentes niveles de formación.