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    Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:http://uvadoc.uva.es/handle/10324/6315

    Título
    Las repercusiones del absentismo laboral desde un plano socioeconómico
    Autor
    Villafáfila Rodríguez, Mariano
    Director o Tutor
    Román Ortega, María AzucenaAutoridad UVA
    Editor
    Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del TrabajoAutoridad UVA
    Año del Documento
    2014
    Titulación
    Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
    Résumé
    El absentismo laboral y dentro del mismo, sobre todo, la Incapacidad Temporal, supone un elevado coste económico y social. En función de la coyuntura económica relacionada con el empleo, el tamaño de la empresa, la actividad de la misma y la ubicación geográfica, existen tasas de absentismo con diferencias muy significativas, como la duración de las bajas médicas o la incidencia de las mismas. Al tomar conciencia de estos desajustes, la administración ha puesto en marcha medidas de control a través del poder legislativo, y los empresarios están adoptando estrategias para mantener lo más bajo posible su tasa de horas no trabajadas respecto a horas pactadas.
    Materias (normalizadas)
    Absentismo laboral
    Idioma
    spa
    URI
    http://uvadoc.uva.es/handle/10324/6315
    Derechos
    openAccess
    Aparece en las colecciones
    • Trabajos Fin de Grado UVa [31849]
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    TFG-L524.pdf
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