La gestión eficaz de la comunicación interna en las empresas va a ser clave para la supervivencia de las empresas que quieran competir en un mundo globalizado donde los sistemas de información y comunicación juegan un papel fundamental.
Es por tanto una herramienta clave de la que todos los miembros de la organización deberán ser partícipes en su desarrollo, principalmente los mandos intermedios.
Lo difícil, la gestión del cambio en las organizaciones actuales, más acusado en el caso español. Las empresas y su internalización no solo pasa por exportar sus productos si no por la gestión de su activo humano.
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