La mediación y los conflictos societario

Abstract

En el presente estudio, voy a tratar de interrelacionar la mediación con algunos de los más importantes conflictos societarios. No hay duda de que el principal nexo entre los conflictos societarios y la mediación es que ésta se presenta como un procedimiento óptimo para tratar este tipo de controversias. La mediación surgió como un método alternativo a la justicia tradicional en el Siglo XX con la idea de descargar al sistema judicial de su excesiva carga de trabajo. Este trabajo va a consistir en dos partes claramente diferenciadas: en primer lugar, voy a analizar los conflictos societarios más generales, así como otro tipo de métodos a los que pueden acudir las partes para su resolución; en la segunda parte, me voy a referir exclusivamente a la mediación y voy a desarrollar ampliamente todo lo relacionado con ella, incluyendo las ventajas de utilizar este método a la hora de resolver conflictos societarios.

In this study, I will try to interrelate mediation with some of the most important corporate disputes. There is no doubt that the main link between corporate conflicts and mediation is that mediation is presented as an optimal procedure to deal with this type of disputes. Mediation emerged as an alternative method to traditional justice in the 20th century with the idea of relieving the judicial system of its excessive workload. This paper will consist of two clearly differentiated parts: firstly, I will analyse the most general corporate conflicts, as well as other types of methods to which the parties can resort for their resolution; in the second part, I will refer exclusively to mediation and I will extensively develop everything related to it, including the advantages of using this method when resolving corporate conflicts.