Glass Ceiling or Slippery Floors? Understanding Gender Differences in the Spanish Worker’s Compensation System

Abstract

El objetivo principal de este trabajo es analizar las diferencias de género asociadas al seguro por accidente de trabajo o al sistema español de indemnización a los trabajadores. Más específicamente, estamos interesados en entender las diferencias en el tiempo de recuperación después de un accidente de trabajo entre hombres y mujeres. Con ello conseguimos un conocimiento mejor de la conducta oportunista que genera el absentismo laboral. Los resultados muestran que las mujeres que ocupan puestos de trabajo de menor responsabilidad experimentan periodos injustificados de recuperación más prolongados que los hombres. Pero, según ascendemos en la escala ocupacional este comportamiento tiende a desaparecer y, lo que es más significativo, en la parte superior de la escala ocupacional las mujeres se encuentran más comprometidas con el trabajo que los hombres. Además, el ciclo económico parece tener un mayor efecto sobre el tiempo de recuperación de las mujeres que de los hombres.