Mujer, trabajo y mundo rural (2000-2022)

Abstract

Este trabajo analiza la evolución de la participación de la mujer en el mundo laboral rural entre el año 2000 y 2020, con un enfoque en Castilla y León. El estudio revela que las mujeres rurales enfrentan desafíos persistentes como la precariedad laboral, la brecha salarial y la segregación ocupacional. A pesar de su papel crucial en sectores como la agricultura, el turismo rural y la industria agroalimentaria, muchas veces su trabajo no es reconocido formalmente, lo que limita su acceso a derechos laborales. Se destaca el crecimiento del emprendimiento femenino, especialmente en áreas como la agricultura ecológica y el turismo rural, donde las mujeres han asumido roles de liderazgo. Sin embargo, persisten barreras como el acceso limitado a recursos financieros y la conciliación de la vida familiar y laboral, agravada por la falta de infraestructuras y servicios básicos de las zonas rurales. A través de programas como LEADER y políticas de igualdad, se han generado avances en la visibilidad del trabajo femenino y en la mejora de las condiciones laborales. No obstante, se concluye que es necesario continuar trabajando en la reducción de la brecha salarial, la formalización del empleo femenino y el acceso a oportunidades laborales más justas y equitativas.