Igualdad de género en el mercado laboral español

Abstract

La igualdad de género en materia laboral es un indicador de la promoción de justicia y equidad de cualquier sociedad y la participación de la mujer, garantía de mayor crecimiento económico. Es finalidad del presente trabajo analizar la situación actual de la igualdad de género en el mercado laboral español, evaluando los resultados de medidas existentes para promoverla. Para ello se procedió a realizar un análisis a fuentes bibliográficas existentes y a estadísticas mostradas por organismos oficiales, así como un estudio de caso sobre una empresa española tras la implantación del Plan de Igualdad. Los resultados mostraron las características del mercado laboral español con profundas desventajas para la mujer, menor tasa de empleo, mayor tasa de desempleo y una brecha salarial a favor de los hombres, menor participación en cargos directivos y segregación ocupacional. Son todos elementos que componen el panorama laboral de España pese a todos los esfuerzos y avances alcanzados. Finalmente se concluye que es desde la educación, formación y las medidas asumidas por las autoridades y desde las propias empresas, como se obtendrán los cambios necesarios para una sociedad más justa y en crecimiento permanente