En este trabajo vamos a analizar en primer lugar, el marco teórico sobre las ETT´s en el que, además de su concepto y función, así como su evolución histórica, se destaca la legislación que les son aplicables, con especial relevancia las reformas llevadas por el Estatuto de los trabajadores y su mayor reconocimiento de este tipo de contratos y empresas o la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas, que permiten estas relaciones laborales con las ETT´s, así como las directivas europeas. A continuación, se realizará un “Análisis del mercado laboral español”, donde se profundiza en la reforma laboral llevada a cabo en el año 2021 en España y las consecuencias que se derivaron de la misma respecto a las ETT´s, después, nos centraremos en una visión más práctica, mediante el análisis del sistema de trabajo en una de las ETT´s más relevantes de nuestro país y de Europa, Randstad.
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