Este estudio teórico analiza la legislación vigente respecto a la materia laboral de la conciliación entre trabajo y familia y vida personal de los empleados. Se presenta también numerosos estudios que relacionan las condiciones laborales que favorecen la conciliación con la productividad de los trabajadores, concluyendo que, efectivamente, esta última se ve incrementada. Además, se exponen nuevas medidas a tomar por las empresas y el Estado para fomentar la conciliación, así como el desarrollo de la legislación actual proporcionando así un mayor beneficio para los trabajadores.
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