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    Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:https://uvadoc.uva.es/handle/10324/76875

    Título
    El absentismo laboral en España: un desafío estratégico para las empresas del siglo XXI
    Autor
    de Andrés Martínez, María
    Director o Tutor
    Gómez Torrego, María Carmen
    Editor
    Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Sociales, Jurídicas y de la ComunicaciónAutoridad UVA
    Año del Documento
    2025
    Titulación
    Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
    Zusammenfassung
    El absentismo laboral se ha consolidado en España como uno de los principales desafíos estratégicos para las organizaciones, debido a su impacto en la productividad, los costes empresariales y el bienestar de los trabajadores. Este trabajo analiza de forma integral las causas, consecuencias y posibles soluciones al fenómeno, combinando un enfoque normativo, organizativo y social. Se aborda la evolución histórica y la situación actual del absentismo en España, su comparación con otros países de la Unión Europea y el papel de los convenios colectivos. Asimismo, se examinan las estrategias preventivas y correctivas más efectivas para su gestión, destacando la importancia de un equilibrio entre la protección del trabajador y la sostenibilidad empresarial.
    Materias Unesco
    5309.08 Trabajo Social y Servicios Sociales
    6306 Sociología del Trabajo
    5311 Organización y Dirección de Empresas
    Palabras Clave
    Absentismo laboral
    Productividad
    Recursos Humanos
    Normativa laboral
    Salud laboral
    Departamento
    Departamento de Derecho Mercantil, Derecho del Trabajo e Internacional Privado
    Idioma
    spa
    URI
    https://uvadoc.uva.es/handle/10324/76875
    Derechos
    openAccess
    Aparece en las colecciones
    • Trabajos Fin de Grado UVa [31257]
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    Nombre:
    TFG-N. 2540.pdf
    Tamaño:
    992.9Kb
    Formato:
    Adobe PDF
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