El absentismo laboral se ha consolidado en España como uno de los principales desafíos
estratégicos para las organizaciones, debido a su impacto en la productividad, los costes
empresariales y el bienestar de los trabajadores. Este trabajo analiza de forma integral las
causas, consecuencias y posibles soluciones al fenómeno, combinando un enfoque
normativo, organizativo y social. Se aborda la evolución histórica y la situación actual del
absentismo en España, su comparación con otros países de la Unión Europea y el papel de
los convenios colectivos. Asimismo, se examinan las estrategias preventivas y correctivas más
efectivas para su gestión, destacando la importancia de un equilibrio entre la protección del
trabajador y la sostenibilidad empresarial.
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