Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:https://uvadoc.uva.es/handle/10324/77495
Título
Segregación de género en el puesto de trabajo
Autor
Director o Tutor
Año del Documento
2025
Titulación
Grado en Administración y Dirección de Empresas
Resumo
En este trabajo se estudia el fenómeno de la segregación sectorial por razón de género en España, es decir, la tendencia que presentan mujeres y hombres a concentrase en sectores laborales diferentes. Se estudia realizando una comparación entre los segundos trimestres de 2009 y 2024. Con este objetivo, en primer lugar, se calcula el Índice de Karmel y maclachlan (IKM), se descompone en sus diferentes efectos y se analiza la contribución de las distintas ramas al índice global. En segundo lugar, se identifican las ramas de actividad más masculinizadas y feminizadas a partir de los índices generales: IP, GP e IC. Por último, se analiza la posible existencia de una relación directa entre la segregación sectorial y las desigualdades en las condiciones laborales (tipo de jornada y estabilidad del empleo), detectando vínculos estructurales que perpetúan las desigualdades entre ambos géneros.
Materias (normalizadas)
Trabajo, Mercado de - España
Materias Unesco
5312 Economía Sectorial
5309.04 Estructura del Mercado
6309.09 Posición Social de la Mujer
Palabras Clave
Segregación laboral
Género
Mercado laboral
Desigualdad
Empleo femenino
Parcialidad
Estabilidad laboral
Idioma
spa
Derechos
openAccess
Aparece en las colecciones
- Trabajos Fin de Grado UVa [32838]
Arquivos deste item
Exceto quando indicado o contrário, a licença deste item é descrito como Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional









