Orientación psicopedagógica en la mejora de la empleabilidad a través de LinkedIn

Abstract

Ante la crisis actual que sufre nuestro país, la oferta de empleo se ha visto disminuida y la demanda cada vez es mayor. Por esta razón, es importante conocer las demandas del mercado laboral, para que el usuario teniendo conocimiento de este mercado pueda adaptarse a él. De aquí nace la necesidad de proporcionar orientación a las personas desempleadas que se encuentran en un mercado cada vez más cambiante y competitivo, con diversidad de recursos y herramientas. En relación con esto, las redes sociales son herramientas que proporcionan contactos, lo cual favorece a los usuarios, puesto que puede ayudarles a cumplir su objetivo laboral, así como a ampliar negocios, o crearlos. En conclusión, la finalidad de este estudio es proporcionar unas líneas de orientación psicopedagógica para la mejora de la empleabilidad, a través de LinkedIn.