Acoso laboral: tipología, consecuencias psicosociales y estrategias de prevención

Abstract

Este trabajo analiza el acoso laboral desde una perspectiva integral, abordando sus principales tipologías, tales como el acoso por discriminación, el acoso horizontal y vertical, y sus manifestaciones más comunes en el entorno organizacional. Se profundiza en las consecuencias psicosociales que este fenómeno provoca en las personas trabajadoras, como ansiedad, depresión, estrés crónico y deterioro del bienestar emocional y del clima laboral. Asimismo, se examina el impacto del acoso en la productividad y en las dinámicas internas de las organizaciones. Finalmente, se proponen estrategias de prevención y actuación eficaces, tanto a nivel institucional como organizacional, destacando la importancia de políticas claras, la formación en riesgos psicosociales, la intervención temprana y el fortalecimiento de entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos. El estudio subraya la necesidad de un enfoque multidisciplinar para combatir este problema estructural y promover una cultura laboral basada en la dignidad y los derechos humanos.