La integración de la inteligencia artificial en la gestión de recursos humanos

Abstract

Este Trabajo de Fin de Grado analiza la integración de la Inteligencia Artificial (IA) en la gestión de Recursos Humanos (RRHH). Se exploran las oportunidades que la IA ofrece en reclutamiento, desempeño y experiencia del empleado, optimizando procesos y facilitando decisiones basadas en datos. El estudio también aborda los desafíos éticos y legales, como la discriminación algorítmica y la opacidad, destacando la necesidad de una gobernanza responsable. A través de casos prácticos, se ilustran las implicaciones reales de la IA en el ámbito laboral. Finalmente, el trabajo enfatiza la importancia de un enfoque "Humano en el Bucle" y propone recomendaciones para una adopción ética y sostenible de la IA en RRHH, promoviendo la alfabetización digital y marcos éticos sólidos.