• español
  • English
  • français
  • Deutsch
  • português (Brasil)
  • italiano
    • español
    • English
    • français
    • Deutsch
    • português (Brasil)
    • italiano
    • español
    • English
    • français
    • Deutsch
    • português (Brasil)
    • italiano
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Browse

    All of UVaDOCCommunitiesBy Issue DateAuthorsSubjectsTitles

    My Account

    Login

    Statistics

    View Usage Statistics

    Share

    View Item 
    •   UVaDOC Home
    • FINAL DEGREE PROJECTS
    • Trabajos Fin de Grado UVa
    • View Item
    •   UVaDOC Home
    • FINAL DEGREE PROJECTS
    • Trabajos Fin de Grado UVa
    • View Item
    • español
    • English
    • français
    • Deutsch
    • português (Brasil)
    • italiano

    Export

    RISMendeleyRefworksZotero
    • edm
    • marc
    • xoai
    • qdc
    • ore
    • ese
    • dim
    • uketd_dc
    • oai_dc
    • etdms
    • rdf
    • mods
    • mets
    • didl
    • premis

    Citas

    Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:https://uvadoc.uva.es/handle/10324/80524

    Título
    Situación laboral de las mujeres durante la España del siglo XX
    Autor
    Fernández Reyes, Florencia V.
    Director o Tutor
    Prado Moura, Ángel deAutoridad UVA
    Editor
    Universidad de Valladolid. Facultad de Comercio y Relaciones LaboralesAutoridad UVA
    Año del Documento
    2025
    Titulación
    Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
    Abstract
    En el presente Trabajo Fin de Grado se analiza la evolución de la situación laboral de las mujeres en España durante el siglo XX, prestando especial atención a los periodos del franquismo, la transición democrática y la consolidación del Estado social. Desde una perspectiva histórica, jurídica y social, se examinan los principales cambios legislativos y las barreras estructurales que han condicionado el acceso de las mujeres al empleo. Se abordan hitos normativos clave como la Constitución de 1978, el Estatuto de los Trabajadores, la reforma del Código Civil y la creación del Instituto de la Mujer, que promovieron una mayor igualdad formal. Asimismo, se analiza la progresiva incorporación de la mujer al mercado laboral, especialmente en el sector servicios, en paralelo con el aumento de su nivel educativo. Entre los objetivos de esta investigación destacan: analizar la evolución del marco jurídico en materia de igualdad; estudiar los cambios en la participación laboral femenina; identificar las principales desigualdades persistentes (brecha salarial, techo de cristal, segregación ocupacional y conciliación familiar); y, por último, realizar un estudio específico sobre la percepción del trabajo femenino en España durante la transición.
    Materias Unesco
    6309.09 Posición Social de la Mujer
    Palabras Clave
    Mujer trabajadora
    Igualdad de genero
    Derechos laborales
    Brecha salarial
    Percepción social
    Idioma
    spa
    URI
    https://uvadoc.uva.es/handle/10324/80524
    Derechos
    openAccess
    Collections
    • Trabajos Fin de Grado UVa [33021]
    Show full item record
    Files in this item
    Nombre:
    TFG-L4402.pdf
    Tamaño:
    1.764Mb
    Formato:
    Adobe PDF
    Thumbnail
    FilesOpen
    Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternacionalExcept where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional

    Universidad de Valladolid

    Powered by MIT's. DSpace software, Version 5.10