RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 Jornada laboral a la carta:  ¿conciliación o conflicto?
A1 Álvarez de Sebastián, Cristina
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
K1 Jornada laboral - Derecho - España
K1 Trabajo y familia - España
K1 Conciliación - Derecho - España
K1 Jornada laboral a la carta
K1 Conciliación laboral
K1 Conflicto
K1 6109.03 Planificación y Evaluación Puestos de Trabajo
K1 5311.04 Organización de Recursos Humanos
AB Con el siguiente Trabajo de Fin de Grado (TFG) trataremos de conocer en que consiste la jornada laboral a la carta introducida por el Real Decreto-ley 6/2019, y los cambios que ha traído con ella. Analizaremos si en realidad ha supuesto un conflicto o una mayor conciliación para los trabajadores y las empresas. Para ello, estudiaremos que es la conciliación y los diferentes tipos de adaptación que introduce la jornada laboral a la carta. También veremos qué es un conflicto, en especial un conflicto laboral, estudiando las diferentes formas de resolución que existen, entre ellas la resolución judicial. Una vez situado el tema teóricamente, analizaré dos ejemplos reales en los que el trabajador ha llegado a los juzgados con la empresa al no llegar a un acuerdo de adaptación de jornada. Por último hablaré de algunas empresas que optan por facilitar la conciliación a sus trabajadores con la finalidad de así mejorar su rendimiento y evitar así el absentismo laboral.
YR 2021
FD 2021
LK https://uvadoc.uva.es/handle/10324/51227
UL https://uvadoc.uva.es/handle/10324/51227
LA spa
NO Departamento de Organización de Empresas y Comercialización e Investigación de Mercados
DS UVaDOC
RD 29-may-2024