RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 Impacto de los hábitos de las nuevas generaciones en la comunicación interna en la empresa.
A1 Rodríguez Morales, María Belén
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo
K1 Comunicación interna
K1 Nuevas tecnologías
K1 Generaciones
K1 6109.05 Comportamiento en la Organización
K1 6109.03 Planificación y Evaluación Puestos de Trabajo
K1 6109.04 Relaciones Trabajadores-Directivos
K1 6306.07 Sociología de Los Medios de Comunicación de Masas
AB Este Trabajo de Fin de Grado tiene como objetivo general estudiar si las prácticas de comunicación de interna (CI) se están adaptando a los hábitos delas generaciones más jóvenes de empleados: las generaciones Y e Z, ambas acostumbradas a relacionarse en la red.Para demostrar dicha adaptación, después de explicar los fundamentos clave para entender la gestión de la comunicación interna, además de lascaracterísticas generales de dichos trabajadores, se plasmará un análisis de prácticas de CI que han sido reconocidas por el Observatorio deComunicación Interna, finalizando la parte práctica con varios aspectos determinantes para lograr una CI exitosa, extraídos de la entrevista a Mercedesde La Rosa
YR 2021
FD 2021
LK https://uvadoc.uva.es/handle/10324/51247
UL https://uvadoc.uva.es/handle/10324/51247
LA spa
DS UVaDOC
RD 13-jun-2024