RT info:eu-repo/semantics/masterThesis
T1 Análisis de factores causantes a la baja representación femenina en puestos directivos en el sector logístico
A1 Serrano Serrano, Clariulfy
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Comercio
K1 Desigualdad
K1 Puestos directivos
K1 Discriminación
K1 5311.04 Organización de Recursos Humanos
AB El presente proyecto tiene como finalidad analizar las causas que influyen en la baja presencia de las mujeres en puestos de dirección en el sector logístico. Se ha realizado una recopilación y análisis de datos a través de encuestas para profundizar sus percepciones sobre una serie de variables tanto profesionales como personales, que inciden en la insuficiente representación femenina. A su vez, se han cuantificado los conflictos laborables presentados en materia de discriminación y/o desigualdad. Este estudio ha identificado dos factores claves: el machismo arraigado y la resistencia masculina a ser liderados por mujeres. Asimismo, las encuestadas reportan menos oportunidades de desarrollo profesional en comparación con sus compañeros masculinos junto con una elevada manifestación de carga de trabajo. Estos hallazgos subrayan la necesidad de fomentar la igualdad de género, superar los estereotipos y crear entornos laborales más inclusivos en la industria de la logística.
YR 2023
FD 2023
LK https://uvadoc.uva.es/handle/10324/63810
UL https://uvadoc.uva.es/handle/10324/63810
LA spa
DS UVaDOC
RD 10-jun-2024