Discapacidad e inserción laboral: el tránsito hacia la empresa ordinaria

Abstract

El objetivo de las personas con discapacidad o diversidad funcional, a las que definimos como aquellas personas con deficiencias previsiblemente permanentes y cualquier tipo de barreras que limiten o impidan su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con los demás, es conseguir empleo en el entorno de la empresa ordinaria, integrándose en equipos laborales normalizados, utilizando para ello todas aquellas iniciativas que permiten crear medidas de discriminación positiva, dando lugar a una igualdad efectiva de estas personas. Los Centros Especiales de Empleo nos muestran un fuerte vínculo entre las personas con discapacidad y los centros de trabajo, combinando las estructuras empresariales con las de servicios sociales.