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dc.contributor.advisorLamoca Pérez, Miguel es
dc.contributor.authorGarcía del Hoyo, Víctor Manuel
dc.contributor.editorUniversidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo es
dc.date.accessioned2018-09-19T17:08:14Z
dc.date.available2018-09-19T17:08:14Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttp://uvadoc.uva.es/handle/10324/31613
dc.description.abstractSe analizan los métodos de evaluación del rendimiento de los recursos humanos según la norma ISO9001. Se describe la evaluación de desempeño por competencias y la documentación asociada a la misma. Así mismo, se describen las fases de procedimiento necesarias para llevar a cabo dicha evaluación. Se analiza el criterio de evaluación en 360º y su idoneidad según las características de la empresa. Por último, se describe la aplicación del método de evaluación de desempeño por competencias en un supermercado de la cadena Lidl como parte de la gestión de talento.es
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectRecursos humanos
dc.subject.classificationCalidades
dc.subject.classificationRecursos humanoses
dc.subject.classificationDesempeño por competenciaes
dc.subject.classificationGestión de talentoes
dc.titleLa evaluación y gestión del rendimiento. Desempeño por competenciases
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
dc.description.degreeGrado en Relaciones Laborales y Recursos Humanoses
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International


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